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一、全力摸清劳动力底数，动态管理到位。 充分发挥人力资源和社会保障员、第一书记、村社干部作用，将全县农村劳动力实名制登记入库，并对其转移输出情况、培训意愿等动态、及时更新，做到基础台帐细、动态数据清、就业状况明。 二、全力加强职业培训，技能帮扶到位。 一是紧紧围绕全县贫困家庭劳动力、有培训意愿的人员，集中培训资源、资金，开展工程机械操作与维修、农牧业等实用技能培训，让其掌握一技之长。2017年共开班25个，培训学员1385人。二是对有创业愿望和具备一定创业条件的大学生、返乡农民工，开展SYB（创办你的企业）培训，2017年培训120人。三是开展订单式培训，对42户烤烟受灾群众开展了叉车培训，全部转移输送到上海安吉物流就业。 三、全力完善基层平台，就业信息分享到位。 在20个乡镇打造了就业服务平台，落实专人开展就业扶持政策咨询及申请受理、劳动者求职登记、企业用工需求服务等工作，实现资源共享。 四、全力做好对外联系，就业转移基地打造到位。 坚持常年向上海、江苏、深圳、珠海等经济发达地区人力资源市场对接用工信息，开发适合会东求职者的用工岗位，搞好订单式劳务输出，2017年输出300余人。 五、全力做好专场招聘会，转移输出到位。 一是依托人力资源市场定期、不定期召开劳务用工洽谈会和专场招聘会，方便求职者、用工企业；二是举办片区专场招聘会。利用春节农民工返乡契机，在6个乡镇举办专场招聘会，辐射带动20个乡镇转移就业，为求职务工者、用工企业搭建一个面对面、零距离交流平台，实现求职务工者脱贫奔康、增收致富的目标。 六、全力做好政策宣传，务工人员引导到位。 定期在微信公众平台上发布《劳动法》等法律法规，在招聘会现场宣讲就业、社保维权知识，发放进城务工实用手册，提升广大求职务工人员的防范和维权意识。
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